Archief voor januari, 2012

Een artikel naar ons hart! Op Forbes vertelt Dan Schawbel (partner van Millenial Branding) over de veranderende zoektocht van succesvolle bedrijven naar het beste talent.

Niet langer wordt de kandidaat tijdens een sollicitatiegesprek gevraagd ‘iets over zichzelf te vertellen’ of ‘zijn 3 zwakke eigenschappen’ te noemen. Succesvolle bedrijven zien in dat wanneer ze het verschil willen maken, ze talent moeten aantrekken dat zich onderscheidt met de juiste ‘attitude’ die perfect matcht met de kernwaarden van het bedrijf. En daarop moet dus vanaf het prille begin worden gescreend, beoordeeld en beloond.

Schawbels onderzoek in zijn boek ‘Hiring for Attitude’ laat een ontwikkeling zien die hij de ‘Underground Job Market’ noemt. Deze houdt in dat bedrijven hun beste talent werven via
LEES MEER »

Van hippie tot de Borsato’tjes. Van zonaanbidder tot clubber. Ibiza heeft voor iedereen wat wils. De lijst met hot spots is endless maar hier een LINQ selectie.

Eten & Drinken

• La Paloma: Lekkerste en leukste restaurantje van Ibiza volgens LINQ
• Amante is een te gek restaurant (ook leuk voor de borrel) op een van de meest  pittoreske plekjes in een kaap bij Cala Llonga.
• Km 5 bij sant Joseph
• Sa Punta bij Jesus
• Pacha restaurant, Ibiza stad, hoort bij de club, maar je kan er ook alleen eten.
• Aura in St. Vincent
• Eten Ibiz stad: La Oliva (boven in oude centrum), Tapas onderaan de trap/poort naar t oude dorp. Overal leuke tenten.

Leuk om te doen

• Sol d’en Serra in Calla llonga; hier kan je heerlijk ziten, liggen eten, koffie drinken, whatever. aan zee, echt heel erg chill.
• Golfen bij Golf de Ibiza
• Hippy market San Carles op zaterdag. ga vroeg, anders in file. Leuke dingen; kunt armbandjes, zilver, leren tasjes, you name it

  LEES MEER »

De beste tips voor deze culinaire stad komen van de dames van Cousine, die veel van de inspiratie voor hun recepten hebben opgedaan tijdens een half jaar studeren en vele bezoekjes aan Rome.

MUSEA
MAXXI (nieuwe moderne museum)
MACRO (MACRO FUTURE en MACRO)
Palazzo delle esposizioni
La pelanda

UITGAAN
GOA (donderdag of vrijdag)
Circolo degli artisti (altijd wel leuk)

LEES MEER »

De beste quote van 2012 (tot nu toe): ‘Life begins at the end of your comfort zone‘

Ook bij LINQ proberen we onszelf iedere dag uit te dagen om nog betere en mooiere dingen voor onze talenten neer te zetten. Zo ontwikkelen we geregeld vernieuwende recruitment events en innovatieve workshops.

Dank aan onze projectmanager Sanne voor dit inspirerende plaatje!

Tijdens je loopbaan heb je zelf in de hand bij welk bedrijf en op welke baan je gaat solliciteren. Maar wat als werknemers ook hun eigen managers mogen kiezen? Uit onderzoek blijkt dat 49% van de werknemers een deel van zijn salaris zou inleveren in ruil voor een andere manager. Onder het mom ‘If you want to be a leader, you’d better find some followers’ schrijft Henry Steward, CEO van Opleidingsinstituut Happy Ltd, over zijn ervaringen sinds hij deze mogelijkheid in zijn bedrijf introduceerde.

The Voice of Holland trend werkt door op de werkvloer. Zolang er maar meer dan één stoel voor jouw talenten omdraait, bepaal jij bij welke trainer, coach, inspirator of manager je talenten het best ontwikkeld worden.

Waar halen al die sprekers toch altijd die te gekke plaatjes voor hun presentaties vandaan? Op beeldbookmarking site ffffound vind je een verzameling inspirerende quotes, foto’s en grafische ontwerpen. Iedere minuut worden nieuwe beelden geüpload dus materiaal genoeg. Er is nu ook een handige iFound app.

Het klinkt te mooi om waar te zijn. Super lekkere en gezonde afhaalmaaltijden. En nog betaalbaar ook. Soms moet je namelijk net wat langer werken, studeren, sporten of op een terras zitten. Dat zijn vaak de momenten dat je snel iets naar binnen schuift waar je een half uur later al niet meer trots op bent. Dan biedt STACH uitkomst met heerlijke maaltijden vanaf  €6,50.

LEES MEER »

Bij LINQ zijn we altijd op zoek naar nieuwe inspiratie op het gebied van customer service. Sinds het zien van verschillende speeches van online shoe retailer Zappos CEO (Tony Hsieh) zijn we fan van hun Delivering Happiness beweging. Delivering Happiness betekent zoveel als bij alles wat je doet, in ieder klantcontact, bij iedere aankoop de verwachtingen van de klant overtreffen. In 2011 verscheen het boek Delivering Happiness, een must read voor iedereen die klanten heeft en ze graag wil houden. Iedereen dus.

LEES MEER »

… EELCO @ HEINEKEN

Leeftijd: 27
Afdeling: Global Heineken Brand Team bij Heineken International

Functie omschrijving in 140 tekens:
Het dirigeren van Heineken markten wereldwijd voor alle digitale platformen waarop het merk zich begeeft, zoals Facebook,  Twitter, mobiele apps en Heineken.com.

1.     Hoe heb jij je georiënteerd op de arbeidsmarkt?
Zowel op carrièrebeurzen, online als via-via. En natuurlijk bij LINQ! Ik Heb tijdens mijn studie voor LINQ gewerkt en ben na mijn afstuderen door LINQ TALENT aan deze baan bij Heineken gekoppeld.

2.     Wat is je nieuwste ontdekking op social media gebied?

LEES MEER »

Op sites als Visualize.me kon je je curriculum al langer visueel vormgeven, maar op Re.vu kun je nu echt alles kwijt. Upload je CV, importeer je Linkedin gegevens en er ontstaat een fraai vormgegeven infographic timeline met je werkervaring, opleidingen, projecten, portfolio en online activiteiten.

Bedenk voordat je vlijtig aan de slag gaat met het uitsturen van enkel infographics wel goed wie de ontvanger is en hoe je wilt overkomen. Meer traditionele bedrijven stellen toch nog altijd prijs op een droge opsomming van je kennis en ervaring.

Heb je toch meer behoefte aan een persoonlijk advies over je CV en hoe je je het beste kunt voorbereiden op je sollicitaties? Tijdens de LINQ Personal Impact Training nemen we je CV altijd grondig door en kunnen we je persoonlijk adviseren over welke vormgeving voor jouw sollicitaties het meest geschikt is. Door je in te schrijven bij LINQ TALENT kom je automatisch in aanmerking om deel te nemen aan de eerstvolgende Personal Impact Training. Naast een perfect CV op maat leer je tijdens de workshop jouw unieke talenten goed te verwoorden en onderbouwen zodat je je voor eens en altijd goed kunt onderscheiden van alle andere sollicitanten! De workshop vindt 2 keer per maand plaats.