Talent steeds vaker bij MKB

gieter_LINQ_vergrootjewereldJe hebt 4 jaar gestudeerd, 2 stages gelopen, een minor in het buitenland gedaan en je bent actief geweest bij je studentenvereniging.

En dan ga je solliciteren. In eerste instantie ben je tevreden met je CV en denk je dat een traineeship bij een groot bedrijf of multinational het meest ideale is. Echter, de eisen bij de grote bedrijven zijn vaak zo hoog dat alleen de allerbesten er doorheen komen. Lees verder

LINQ: Nu ook IT studenten specialist

voor blog foto

LINQ is sinds 2014, heel HIP, echte IT-ers aan het bemiddelen. Waar we vroeger onze handen niet durfden te branden aan IT, werken er inmiddels alweer 30 studenten als configurator bij het snel groeiende bedrijf Gemboxx. Een echte challenger, die de huidige leveranciers veel te snel af is. Het animo om via LINQ als IT talent aan de slag te gaan bleek groot. We hebben zelfs wachtlijsten voor nieuwe IT klassen! Nu we weten dat dit werk zo geliefd is, zijn we ons verder gaan verdiepen en hebben we zowel met onze studenten als potentiële opdrachtgevers om de tafel gezeten. Lees verder

Werken bij… UPC Leeuwarden

MojganMojgan is 24 jaar oud en studeert IBMS aan de Stenden Hogeschool. Naast haar opleiding werkt ze fulltime bij UPC Nederland. Ze is bij UPC terecht gekomen nadat een vriendin haar had gewezen op de openstaande vacature van LINQ. Ze heeft gelijk contact gezocht en was op tijd voor een sollicitatie.

 

Wat heeft jou getriggerd om voor UPC te kiezen?

Natuurlijk is het altijd belangrijk dat je eerst research doet voordat je gaat solliciteren. Hierdoor weet je wat UPC voor bedrijf is, wat de functie inhoudt en of je een geschikte kandidaat bent. Tijdens mijn onderzoek kwam ik erachter dat UPC Nederland klantgericht is. Daarnaast wordt bij UPC elk individu gehoord. Dat vind ik erg belangrijk. Lees verder

UUMUN

UUMUN foto blog

Al voor het tweede jaar is LINQ sponsor van stichting Utrecht University Model United Nations (UUMUN); een delegatie van zeventien topstudenten die ieder jaar in een geheel nieuwe samenstelling de Universiteit Utrecht vertegenwoordigt op twee van de meest prestigieuze Model United Nations conferenties ter wereld: Aan de universiteiten van Cambridge (UK) en Harvard (USA).  Tijdens zo’n meerdaagse MUN-conferentie representeert zo’n delegatie een bepaald land in één van de organen van de Verenigde Naties, omtrent een bepaald thema.  Dit vereist van haar deelnemers verschillende hard skills, zoals het schrijven van resoluties, speechen en onderhandelen, maar ook minstens zo veel doorzettingsvermogen (een aantal dagen zonder slaap is geen uitzondering) en toewijding (de wilskracht om je geheel te verdiepen in een wereldprobleem, met het idee om dit op te lossen!). Al met al: Er stond veel te doen toen de nieuwe delegatie een jaar geleden begon met het voorbereiden van deze opgave!

UUMUN ving aan in mei. Na gekozen te zijn uit een groep van bijna honderd gegadigden, werd een vijfkoppige board en een twaalftal members geselecteerd op basis van CV, motivatiebrief, presentatie- en sociale vaardigheden. Niet dat er bij voorbaat al 17 doorgewinterde MUNners klaar moest staan, integendeel: Er werd een gevarieerde groep met een groot MUN-, organisatie- en gezelligheidspotentieel samengesteld. Lees verder

Amos Katan heeft dé bijbaan als student

Amos Katan

Amos is een 23jarige HBO Communicatie student en woont in Tilburg. Hij is zanger van de band Double Wood en verder besteedt hij zijn vrije tijd aan uitgaan, muziek en zijn dispuut bij Olof, waar hij lid is sinds 2009. Naast al deze vrije tijd werkt hij via LINQ op een callcenter voor zo’n 16 uur per week in Tilburg. Hij werkt daar samen met andere LINQ studenten op een salesproject. Zijn taak is om mensen te overtuigen klant te blijven.
Zo’n 60% procent van de mensen die bellen om een abonnement op te zeggen, weet hij te overtuigen om te blijven: een topprestatie! Het is dan ook niet gek dat hij inmiddels in de top 5 zit en veel lol uit zijn werk haalt!

Kun je deze bijbaan wel combineren met je studie?
Een bijbaan vinden die je studie niet in de weg zit is niet gemakkelijk, maar werken op een callcenter is juist heel flexibel en goed te combineren met je studie. Doordat je korte shifts draait kun je het gemakkelijk om je colleges heen plannen! Een dienst van 4 uur heeft naast de flexibiliteit voor mijn studie ook sales technisch voor mij de voorkeur; in 4 uur kun je namelijk knallen en blijf je scherp. Lees verder

Werken in Bangkok: The pro’s en Con’s (deel 2)

thailand

 

Naast de positieve punten van het werken in een van de meest bezochte vakantiebestemmingen ter wereld, zijn ook negatieve punten die wellicht een minder positief effect op je werk kunnen hebben. Dit zijn zowel de gewoontes en regels van het land, als de positieve punten die soms een averechts effect kunnen hebben.

De files
Veel grote Aziatische steden hebben te maken met verschrikkelijke files en in Bangkok lijkt dit nog veel erger dan in andere steden. Van ’s ochtends vroeg tot ’s nachts heb je te maken met extreme files die steeds erger lijken te worden. Dit heeft ook zeker een effect op je dagelijkse afspraken met zowel Thaise als westerlingen. Je moet dus niet vreemd opkijken als iemand een uur te laat is. Ondertussen is dit een onderdeel van de cultuur geworden. Lees verder

Je echte vaardigheden op je CV?!

shutterstock_68986834[1]Wat als je al je “echte” vaardigheden op je CV zou zetten?

Als we kijken naar de gemiddelde CV’s die bij ons binnenkomen, zien we vaak dezelfde opsommingen terug als het aankomt op de vaardigheden die hierin benoemd worden.
Vrijwel iedereen benoemt hierin Word, Excel, SPSS, Photoshop, HTML, Salesforce, enzovoorts.

CollegeHumor heeft een CV opgesteld waarop een gemiddelde student de echte vaardigheden benoemt in plaats van de ‘saaie’ standaardvaardigheden.
Welke vaardigheden zou jij meenemen in je CV om er tussenuit te springen?

Lees verder

Wat is jouw grootste zwakte?

strenghts, weaknesses

 

Wat is jouw grootste zwakte?
Een van de meest gestelde vragen tijdens sollicitatiegesprekken, waar vooral jongeren en starters veel moeite mee hebben.

Waarom is het lastig?
Ondanks dat het een vraag is waarvan je zeker weet dat die voorbijkomt tijdens een sollicitatiegesprek, kan het nog steeds lastig zijn om je hier goed op voor te bereiden. Aan de ene kant wil je niet te arrogant overkomen door over te laten komen dat je geen zwaktes hebt. Iedereen heeft immers zwaktes die ook zeker naar voren zullen komen op de werkvloer. Lees verder

De domste fouten ooit gemaakt tijdens een sollicitatiegesprek

slimmemensendommefouten-300x199Uit een recent onderzoek van CareerBuilder kwam naar voren dat bijna de helft (49%) van de werkgevers binnen vijf minuten al weet of een sollicitant op de functie of binnen het bedrijf past. Een overgrote meerderheid van de werkgevers (87%) weet dit binnen de eerste 15 minuten. In sommige gevallen weet men zelfs vrijwel direct dat een sollicitant geen goede match is voor de functie, doordat er een grens wordt overschreden tijdens de introductie die niet meer goed te maken is.

Wat je niet moet doen
In het onderzoek werd aan de werkgevers gevraagd naar hun slechtste ervaringen met kandidaten tijdens sollicitatiegesprekken. De antwoorden zijn vreemder dan je zou verwachten. Hier is onze top 5 uit het onderzoek: Lees verder

5 redenen om vandaag nog een LinkedIn-profiel aan te maken

Linkedin

“Ik heb al Facebook, Twitter en Instagram, ik heb geen behoefte aan nog een social media platform”, “Ik ben aan het studeren en nog niet op zoek naar een fulltime baan, dus ik heb het nog niet nodig”, of “Ik ga het binnenkort wel aanmaken, maar heb nog geen tijd gehad”. Dit zijn argumenten die je vaak hoort van studenten en starters die nog geen LinkedIn-profiel hebben aangemaakt.

 

 

The time is now!
Deze argumenten voldoen helaas niet en daar zijn wel honderd redenen voor te bedenken. Wij geven je hier de vijf belangrijkste om juist vandaag nog te beginnen met LinkedIn!
Lees verder