It’s a small world

netwerken
Iedereen kent iedereen binnen 6 stappen. Een bekende theorie die de Hongaarse schrijver Frigyes Karinthy al in 1929 in zijn toneelstuk Chains beschrijft.

Ruim dertig jaar later initieerde Stanley Milgram zijn eigen Small World Experiment. Een paar honderd inwoners van Omaha, Nebraska werd gevraagd een brief bij een voor hen onbekend persoon in Boston te krijgen door hulp van hun kennissen in te roepen. Gemiddeld waren er 6 ‘schakels’ nodig voordat de brief op plaats van bestemming aankwam. In 1994 ontwikkelden drie studenten van het Albright college het ‘Six Degrees of Kevin Bacon’ spel. Het spel is gebaseerd op de aanname dat iedere acteur in Hollywood in 6 stappen via een filmrol gelinkt kan worden aan acteur Kevin Bacon.

Met de komst van social media kan de theorie natuurlijk tot in de puntjes getoetst worden. Het laatste onderzoek is van de universiteit van Milaan die een aantal algoritmen loslieten op Facebook. Gemeten werd dat voor Verenigde Staten geldt dat iedere inwoner gemiddeld tussen de 4,34 en 4,74 stappen verwijderd is van iedere willekeurige andere inwoner.

In zijn boek de Tipping Point bewijst Malcolm Gladwell dat zogenaamde ‘Connectors’ de belangrijkste en sterkste schakels zijn die ons linken met elkaar.  Connectors zijn de mensen met de grootste rolodex, mensen die zich in meerdere sociale circuits begeven en daardoor een gigantisch netwerk hebben.

Onze LINQERS worden gehunt en gescreend op hun Connector kwaliteiten zodat we onze klanten als kunnen linken met het beste talent. Ze hebben een groot netwerk. Ze  vinden niets leuker dan nieuwe mensen te leren kennen. Dit talent zit diep geworteld in hun karakter. Gevoed door een combinatie van nieuwsgierigheid, zelfvertrouwen, sociaal vermogen en energie. Meer informatie over ons concept? Onze LINQER coördinator vertelt er graag over.

 

 

 

Be Sociable, Share!
Dit bericht werd geplaatst in RECRUITMENT door LINQ . Bookmark de permalink .

Over LINQ

LINQ bestaat uit twee labels: LINQ STUDENT en LINQ TALENT. LINQ STUDENT helpt studenten vanaf de eerste studiedag aan leuke bijbanen. LINQ TALENT staat daarna klaar om de carrière van (bijna) afgestudeerde talenten in een stroomversnelling te helpen. Van stage tot studie gerelateerde projecten. Van startersbaan tot traineeship. Een greep uit onze opdrachtgevers: PON, Rabobank, Coca-Cola, 20th Century Fox, Allen & Overy, Heineken en meer. LINQ gelooft dat de kwaliteit van mensen ertoe doet. Dat doen we anders dan andere bureaus. Via LINQ krijgen onze klanten toegang tot een gigantisch maar persoonlijk netwerk van hoogopgeleide, ambitieuze studenten en afgestudeerde talenten. Het hart van ons concept is dan ook gebaseerd op een simpel idee: goede mensen kennen goede mensen. Onze ambassadeurs, LINQERS, zijn de ‘Connectors’ die exact weten welke hbo- of wo-student en welk afgestudeerd talent binnen hun persoonlijke netwerk de ambities van onze klant kan waarmaken. In alle grote studentensteden scouten onze LINQERS dagelijks de beste mensen binnen hun studie-, sport- of studentenvereniging. LINQ werkt landelijk en heeft haar kantoor op de Tolstraat in Amsterdam.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>